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知识管理决定企业命运

作者：   来源：   日期：2008-11-27 16:09:49

19 世纪初，随着瓦特发明的蒸汽机的应用，英国出现了第一次工业革命。100 年后，内燃机和电的发明及应用把人类推进到第二次工业革命带来的新世界当中。随着科技发展的日新月异和经济全球化进程的加快，20 世纪末到21 世纪初，人类社会在微电子技术、生物技术、新材料科学、计算机等划时代的技术引导下穿越信息革命时代，步入知识经济时代。近代和现代人类社会的每一次伟大变革无不彰显着知识的力量，管理的作用。     如果说知识改变人的命运，那么知识管理就决定着企业的命运。     知识管理的意义非常深远，有可能是继工业时代的泰勒管理革命之后的又一次管理上的新革命。所谓知识管理，即通过管理与技术手段，使人与知识紧密结合，让获取、存储、学习、传播、应用、共享知识这个“知识之轮”循环转动，并通过知识共享的实现，提高企业的效益和效率，为企业创造价值，赢得竞争优势。当然，每个企业和个人对知识管理的描述都略有不同。     知识管理作为获取、存储、学习、传播、应用、共享知识的一种管理方式，应该说对当今企业是决定命运的一种管理。虽说知识管理这个概念出现时间并不长，就十来年的时间，但是在发达国家已得到了相当的普及，世界500强大部分都已经开始把知识管理理念和方法应用于企业的经营管理，许多著名的跨国公司，像IBM、微软等公司，都在这些方面做出了显著的成效。中国的企业对知识管理的接触是从最近几年开始的，虽然出现了一批致力于知识管理研究、产品研发、市场推动的企业，但是大多数中国企业对知识管理的认识还是很肤浅的，应用更加少。     目前全球已经进入了一个全新的时代，一方面由于高科技的迅速发展，形成知识经济，一些发达国家已经实行了适应知识经济环境的企业管理，即知识管理；另一方面，中国在经济全球化加速地发展过程中加入了WTO，中国企业面临的问题，将不是想不想搞知识管理、愿意不愿意搞的问题，而是愿意也好、不愿意也好，迟早要走推行知识管理之路，走得早一点就主动一点，走得晚一点就会落后、就会掉队。 　     当前中国企业面临的环境、形势应该说是全新的，过去企业管理所依托的计划经济已经逐步被社会主义市场经济所取代，同时过去封闭的、与国内企业自己竞争的状况已