黄淮学院章程(修订)

 日期:2015-12-25 点击数:

(院党字〔201574号)

第一章  总 则

第一条  为保障学校依法自主办学、实施管理、履行公共职能,维护学校的合法权益,规范学校办学行为,促进学校依法治校、科学发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及其他法律法规,特制定本章程。

第二条  学校中文名称:黄淮学院。

英文名称:HUANGHUAI UNIVERSITY.

注册地址:河南省驻马店市开源路6号。

第三条  黄淮学院(以下简称学校)是经教育部批准、由河南省人民政府和驻马店市人民政府共建的一所全日制普通本科高等学校,学校的教育主管部门是河南省教育厅。学校为国家事业单位,具有独立法人资格,校长是学校的法人代表。

第四条  校训:厚德、博学、笃行、自强。

第五条  校徽:以蓝色地球和金色凤凰为显形,凤凰不断地浴火新生,象征着黄淮学院在发展过程中不断突破自我,不断超越,实现一次次质的飞跃,图案开放、动感、螺旋上升,整个造型蕴含着“除了奋斗别无选择”的学校精神,象征黄淮学院发展生生不息,对事业的追求永无止境,对知识的探索永无止境。

第六条  校歌:《奋斗与梦想》。

第二章  办学宗旨与目标定位

第七条  办学宗旨:以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,遵循高等教育发展规律,发挥高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新四大职能,为地方经济社会发展提供人才保障和智力支持。

第八条  目标定位:努力创办特色鲜明的应用型本科高校,在办学特色定位上突出“地方性、国际化、开放式、应用型”,实施“产教融合、校企合作”,在人才培养目标定位上,构建“产学研合作、教学做一体”的人才培养模式,培养“就业能称职、创业有能力、深造有基础、发展有后劲”的高素质应用型人才。

第三章  办学理念与战略举措

第九条  办学理念:育人为本,质量立校,学科交融,特色取胜。

第十条  战略举措:人才强校、质量立校、专业集群、项目带动、开放办学。

第四章  办学规模与教育形式

第十一条  根据国家规定、社会发展需求和办学条件,合理确定办学规模,并努力实现规模、结构、质量和效益的协调统一。

第十二条  教育形式:以全日制普通本科教育为主,兼顾专科职业教育,稳步发展继续教育,以学历教育为主,举办多种形式的非学历教育,积极申办专业研究生教育,开展联合培养研究生教育,促进多种教育形式协调发展,构建多层次、多类型、多样化的人才培养格局。

第五章  学科专业设置

第十三条  学校专业设置涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等学科门类。按照“突出应用、集群发展、培育特色、提高质量”的指导思想,根据经济建设和社会发展需要,积极调整学科专业结构,构建体现应用型办学定位和人才培养定位的学科专业体系。

第六章 管理体制

第十四条  学校实行依法治校、民主管理,认真落实党委领导下的校长负责制。

第十五条  中共黄淮学院委员会(以下简称学校党委)依据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规定,统一领导学校的工作,支持校长独立负责地行使职权。学校党委的主要职责是:

(一)执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,领导学校的思想政治工作和德育工作;

(二)讨论决定学校的改革、发展和基本管理制度等重大事项;

(三)讨论决定学校内部组织机构的设置和内部组织机构负责人的人选;

(四)领导党的组织建设、作风建设和党风廉政建设;

(五)领导学校教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群团组织,对校内民主党派的基层组织实行政治领导,支持其按照各自的章程开展活动;

(六)应当由学校党委行使的其他职权。

第十六条  校长是学校行政主要负责人,落实学校党委的相关事项。副校长协助校长对学校各项行政工作进行管理。校长的主要职责是:

(一)主持校长办公会议,决策、协调、处理学校行政工作中的重要事项;

(二)向教职工代表大会报告工作;

(三)拟定学校发展规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施;

(四)组织学科建设、教学活动、科学研究和思想品德教育;

(五)拟订内部组织机构的设置方案,任免内部组织机构的负责人;

(六)组织师资队伍建设,落实教师及职工的聘任、考核、奖惩、晋升、解聘等管理工作;

(七)拟订和执行学校年度经费预算方案,保护和管理校产,维护学校的合法权益;

(八)其他需要校长决定的重要事项。

第十七条  中国共产党黄淮学院纪律检查委员会是学校的党内监督机构,在学校党委和上级纪委的领导下,围绕学校中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况,协助学校党委加强党风廉政建设和组织反腐倡廉工作,保障和促进学校各项事业健康发展。

第十八条  学校的校级领导按照干部管理权限和国家有关规定任免,中层干部由学校党委按照有关规定和程序考核任免。

第十九条  学校实行教职工代表大会制度,依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工合法权益。学校教职工代表大会根据《学校教职工代表大会规定》开展工作。教职工代表大会行使下列职权:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一次教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

学校在基层单位实行二级教职工代表大会制度。教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

第二十条  学校工会为教职工代表大会的工作机构。学校工会承担以下与教职工代表大会相关的工作职责:

(一)做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表大会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;

(二)教职工代表大会闭会期间,组织传达贯彻教职工代表大会精神,督促检查教职工代表大会决议的落实,组织各代表团及专门委员会的活动,主持召开教职工代表团长、专门委员会负责人联席会议;

(三)组织教职工代表大会代表的培训,接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;

(四)就学校民主管理工作向学校党组织汇报,与学校沟通;

(五)完成教职工代表大会委托的其他任务。

第二十一条  学校设立教学指导委员会、学术委员会、学位评定委员会。

(一)教学指导委员会是学校教学工作的研究、咨询、指导机构。主要职责是:

1.参加学校对教学工作进行重大决策前的调查研究,对教学中重大问题提出处理意见和建议;

2.指导教学指导分委员会的工作;

3.对教学改革、专业建设、人才培养计划等方面事宜提出咨询意见;

4.参加教学改革研究项目立项、优秀教学成果、重点课程等事宜的推荐和评审工作,指导学校教学工作评估;

5.开展教学改革研究,推动和指导教学研究工作;

6.对教学工作的其他有关事宜进行研究。

(二)学术委员会是学校的最高学术决策、评议、审议与咨询机构。主要职责是:

1.审议学术政策,制定学术道德规范;

2.审议学校学科、专业设置和学术梯队建设方案;

3.审议学校科学研究立项,评定教学、科学研究成果等有关学术事项;

4.对教师的专业技术职务评聘提出意见和建议;

5.审议和处理其他与学术有关的事宜。

(三)学校学位评定委员会是学校决定授予或撤消学位、审议学校学位工作的机构,主要职责是:

1.负责学位的评定、授予、撤消;

2.指导学位分委员会的工作;

3.提出学校学位建设的建议;

4.协调处理其他与学位相关的事宜。

根据事业发展需要,学校将适时增设其他专门委员会。

第二十二条  学校下设院系,实行校、院系两级管理,院系在学校党委、行政的领导下自主开展教学、科研、管理活动,对本院系的工作全面负责。院系的主要职责是:

(一)认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策,贯彻执行学校的发展战略、重大决策和规章制度;

(二)组织开展本院系的教学、科学研究、学科建设、专业建设、课程建设和实验室建设,完成学校下达的各类教学任务,检查、考核、评估本院系教学工作,积极推进本院系的教育教学改革,不断提高教育教学质量;

(三)负责制定本院系的师资队伍建设计划并组织实施,同时负责本院系教师专业技术职务评审资格的初次推荐工作;

(四)根据实际工作需要,本着“精简、效能”的原则,设置本院系内部管理机构及设立各类专门委员会;

(五)在学校核定的编制内,提供本院系教师及其他人员的调入与调出的计划或意见;

(六)根据学校的统一安排和要求,具体负责本院系的招生工作和毕业生就业工作,积极开展对外交流合作、社会服务等事项;

(七)根据学校有关规定,支配使用学校划拨的经费;

(八)根据权限,自主管理和使用由学校提供的教学、实验、行政用房和设施,管理本院系的资产;

(九)负责本院系的党建思想政治工作和教代会、工会、共青团工作;

(十)按照学校章程和学校规章制度制定院系管理制度;

(十一)行使学校赋予的其他职责。

第二十三条  院系院长(主任)是各院系行政主要负责人,对各院系的行政事务行使管理权。副院长(副主任)协助院长(主任)工作。院长(主任)定期向本院系教职工代表大会报告工作。党总支书记主持院系党总支全面工作,副书记协助书记工作。院系决策形式是党政联席会议,会议由院长(主任)或党总支书记主持,讨论决定院系工作中的重大事项。

第二十四条  各院系根据需要可设置与学科、专业相适应的教学科研机构以及教学指导分委员会、学术分委员会、学位分委员会,各院系教学科研机构以及各分委员会的职责报学校上一级相应指导委员会审批。

第二十五条  学校党政职能机构、直属机构根据学校授权履行管理和服务职责。学校图书馆等公共服务机构,为教职员工和学生提供服务,保障教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第二十六条  学校依法设立共青团、学生会、校友会、基金会、合作发展联盟理事会等组织,建立各种群众性组织和其他社会团体。共青团、学生会等组织在学校党委领导下按照各自章程在法律、法规和学校规章制度规定的范围内独立开展活动,参与学校民主管理。学校为群众性组织和社会团体提供必要的活动条件。学校根据事业发展和管理需要,适时设立其他管理机构和组织。

第七章 学校的权利和义务

第二十七条  学校依法享有下列权利:

(一)根据社会需要和办学条件,依照国家有关规定设置和调整学科、专业;

(二)根据社会需求、办学条件和国家有关规定,制定招生方案,调节学科专业招生比例,招收学生;

(三)根据教学需要,制定教学计划,选编教材,组织实施教育教学活动;

(四)根据自身条件,开展科学研究、技术开发和社会服务,同企事业组织、社会团体及其它社会组织进行多层次、多领域、多形式的合作;

(五)按国家规定,根据学校实际需要,按照精简、效能的原则,确定教学、科研、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(六)按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配;

(七)根据自身的条件,建立各级科学研究基地,开展科学研究、技术开发和社会服务;

(八)在政府和社会的支持下,与企事业组织、社会团体及其他社会组织在人才培养、科学研究、技术开发和推广等方面进行多种形式的合作;

(九)根据国家的有关规定,开展与境内外高等学校和科研文化机构之间的人才培养、科学技术文化交流与合作;

(十)对学生进行学籍管理,实施奖励或者处分,对学生或学员颁发相应的学业证书;

(十一)根据国家有关规定收取学费及有关费用;

(十二)对于违纪的师生员工,依据学校管理制度,按规定的程序予以纪律处分;

(十三)法律、法规规定的其他权利。

第二十八条  学校要依法履行下列义务:

(一)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

(二)合理使用举办者提供的教育经费,保护学校的资产不被侵占、破坏和流失;

(三)自觉接受举办者和教育行政主管部门对学校的宏观管理、评估与检查,接受财务审计监督;

(四)维护师生员工的合法权益,保证师生员工的生命财产安全;

(五)为地方经济建设和社会进步提供人才支持;

(六)实行校务公开,依法接受师生和社会监督。

第八章 教职员工的权利和义务

第二十九条  学校教职员工由专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。学校的管理人员实行教育职员制度,专业技术人员实行专业技术职务聘任制度,工勤人员实行劳动合同制度。

第三十条  学校教职员工应享受下列权利:

(一)按岗位职责使用学校的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学校改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项;

(六)参与民主监督和管理,对学校工作提出意见和建议;

(七)就涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉;

(八)法律规定的其他权利。

第三十一条  学校教职员工应履行下列义务:

(一)忠诚于党和人民的教育事业,品行端正,为人师表,恪尽职守,勤奋工作;

(二)珍惜和维护学校名誉,维护学校利益,尊重和爱护学生;

(三)遵守学术道德,尊重他人的教学、科研成果;

(四)接受学校工作安排,遵守学校规章制度;

(五)法律规定的其他义务。

第三十二条  学校对教职员工定期进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖励的依据。

第三十三条  学校依法建立教职员工权利保障机制,维护教职员工合法权益。

第九章 学生的权利和义务

第三十四条  学生是指按照国家招生规定被学校录取、取得入学资格和具有学校学籍的受教育者。

第三十五条  学生应享受下列权利:

(一)参加学校教育教学计划安排的各项教育教学活动,使用学校提供的教育教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学,依照法律和学校规定在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)按照国家和学校规定获得奖学金、助学金、国家助学贷款或其他资助;

(四)完成规定的学业后获得相应的学业证书,公平获得各级各类荣誉称号和奖励;

(五)知悉涉及个人切身利益的事项,对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议;

(六)对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉;

(七)法律规定的其他权利。

第三十六条  学生应履行下列义务:

(一)珍惜和维护学校名誉,维护学校利益;

(二)遵守学校规章制度和学生行为规范,养成良好的思想品德和行为习惯;

(三)努力学习,完成规定学业;

(四)按规定交纳学费及相关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

(五)爱护并合理使用教育设备和生活设施;

(六)法律规定的其他义务。

第十章 经费、资产和财务管理

第三十七条  学校经费来源主要包括政府财政拨款、事业收入和其他收入。学校积极拓展办学经费来源渠道,合法获取办学经费,为学校建设与发展提供经费保障,鼓励和支持校内各单位面向社会筹措教学、科研经费及各类奖励基金。

第三十八条  学校资产指学校占有或使用的能以货币计量的经济来源,包括各种财产、债权和其他权利,具体包括固定资产、流动资产、无形资产等。学校资产为国有资产,执行国有资产管理制度。学校对拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第三十九条  学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制,建立健全财务管理制度、经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证资金规范、安全、有效使用,坚持勤俭办学,建设节约型校园。

第十一章 附 则

第四十条  本章程经学校党委会审定,由学校教职工代表大会审议通过,经河南省人民政府教育行政主管部门核准后,报教育部备案。

第四十一条  本章程是学校办学的基本规范,学校其他规章依据本章程制定,与本章程相抵触的其他规定,以本章程为准。

第四十二条  本章程的修改,须经过校教职工代表大会审议通过。

第四十三条  本章程由黄淮学院负责解释。

第四十四条  本章程自颁布之日起施行。

                                                   中共黄淮学院委员会

                                                   2015年12月25

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