| 院字〔2005〕23号
签发人：路 琳
关于印发《黄淮学院教学督导工作条例》的通知
学院各部门：
为进一步做好学院教学督导工作，切实提高教学质量和办学水平，经研究决定，现将《黄淮学院教学督导工作条例》印发给你们，请认真学习，贯彻执行。
二00五年四月二十六日
黄淮学院教学督导工作条例
第一章 总则
第一条 为深化我院教学改革，加强教学质量管理，建立完善的教学质量监控体系，进一步规范教学督导工作，加强自我管理、自我约束，不断提高教学质量和办学水平，特制定本条例。
第二条 学院实行教学督导制度，学院设立教学督导委员会。
第二章 教学督导委员会机构设置与工作职责
第三条 教学督导委员会在主管教学院长的领导下，在教务处的具体协调下，负责全院教学督导工作。
第四条 教学督导委员会设主任1名（由主管教学副院长担任），副主任2名，督导员15－20名。督导委员会下设办公室，办公室挂靠在教务处师资科，负责督导工作的日常管理。
督导委员会成员（兼职聘任的）不实行日常坐班制度，只执行布置的任务。
第五条 督导委员会委员的任职条件：
1、具有教授、副教授职称；
2、熟悉党和国家的教育方针，有较高的政治思想觉悟和良好的师德风尚；
3、有一定的教育科学理论知识和丰富的教学实践经验，熟悉教学管理过程；
4、有较强的事业心和责任感，身体健康，能正常工作。
第六条 督导员的聘用：
1、督导员从符合条件的在职或退休人员、校外知名专家中聘任；
2、由教务处推荐，经院长办公会研究确定，主管教学副院长签发聘书；
3、任期每届一年，根据工作需要可连聘连任。
第七条 教学督导委员会的主要职责：
1、负责对院、系教学管理、教学状态、教学质量、教学环境等进行监督、检查，及时发现存在的问题，认真总结，提出改进的意见和建议并及时向有关部门反馈；
2、不定期召开学生和教师座谈会，了解师生对教学工作的意见和要求，及时向有关部门反馈信息并提出建议；
3、每月召开一次工作例会，总结、交流督导情况，研究解决督导过程中发现的问题；
4、组织开展教学督导的科学研究工作；
5、参与学院领导和教务处委托的教学改革、教学评估、教学评优等专题活动；
6、完成院领导交办的其他工作。
第八条 督导委员会办公室职责：
1、负责督导委员会日常工作的协调；
2、编制督导委员会年度工作计划；
3、收集和整理督导材料，统计并分析督导数据，定期编写督导工作情况通报，撰写督导委员会年度工作总结；
4、为督导委员会委员听课及评教等活动提供服务。
第九条 督导员应履行的职责：
1、根据督导委员会学科组的分工，巡视日常教学秩序，深入班级听课并对听课对象作出综合评价；
2、每月听课8－20学时，每次听课应填写《教师课堂教学质量评价表》并及时送交督导委员会办公室；
3、听课后应积极主动地与主讲教师交换意见，针对教师，特别是中青年教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法以及教学研究情况提出指导和建议；
4、及时向有关教学管理部门通报所发现的问题并提出工作建议；
5、参加教学督导委员会组织的教学质量检查活动；
6、提出对教学质量检查中发现问题的整改措施和方案，并监督实施；
7、每学期结束前一周写出工作总结并交督导委员会办公室；
8、完成教学督导委员会领导交办的其他工作。
第三章 教学质量监控的实施
第十条 教学督导委员会及全体督导人员要认真履行职责，切实发挥教学督导工作在实施教学质量监控、提高教学质量方面的作用。
第十一条 教学督导委员会及督导人员完成督导任务后，应向被督导单位或教师通报督导结果，并提出意见和建议，以改进教学管理工作和提高教学水平。
第十二条 各教学单位、教学管理部门和教师应主动接受检查与督导，积极支持教学督导工作；对督导委员会或督导人员提出的意见或建议，应认真对待，并采取相应的改进措施。
第十三条 教师对教学质量的评价结果如有异议，可向教学督导委员会申请复议，经教学督导委员会组织有关专家研究认为必要时予以复议。
第四章 教学督导员的考核与待遇
第十四条 教学督导员应自觉接受广大师生员工的监督，虚心听取各方面的意见和建议，定期检查自身的工作，不断提高教学督导队伍的思想水平和工作能力。
第十五条 学院根据教学督导员工作职责进行年度考核，对完成工作量的督导员发放报酬。报酬依具督导员听课课时数、比照相应职称的课时费计算，每学期发放一次。
第十六条 根据工作需要或教学督导员工作开展情况，督导委员会主任可对任期内的教学督导员进行解聘。因个人特殊情况，教学督导员可向院主管领导提出辞聘申请。
第五章 附则
第十七条 本条例自发布之日起实行，由教务处负责解释。
| 
